Hindistan’dan ev işçisi: E‑Migrant kaydı, MOHRE vizesi ve GDRFA giriş izni

Hindistan’dan ev işçisi getirmek için E‑Migrant kaydı ve MOHRE üzerinden vize başvurusu gerekiyor. Süreç, Dubai İkamet ve Yabancılar İşleri Genel Müdürlüğü (GDRFA) giriş izni ve Hindistan makamlarından göç onayı adımlarını da içeriyor. Ev İşçileri Hakkında Federal Kararname Kanunu No: 9/2022 (Ev İşçileri Yasası), işveren ve işçinin yükümlülüklerini belirliyor.

Yasanın 11. maddesine göre işveren; uygun konaklama sağlamak, görevi yerine getirmek için gerekli imkânları, yemek ve kıyafeti temin etmek, ücreti zamanında ödemek, tıbbi bakım sunmak, işçiye saygılı davranmak ve geri dönüş masraflarını üstlenmekle yükümlü. Yasa; işçinin yükümlülüklerini (madde 12), işe alım ajanslarını (madde 5), istihdam sözleşmesini (madde 6-7), çalışma saatlerini (madde 9) ve kıdem tazminatını (madde 22) da düzenliyor.

Hindistan’dan işe alınacak çalışanın pasaportunda ECR (Emigration Check Required) ibaresi bulunmalı. İlk adım, Hindistan hükümetinin E‑Migrant (emigrate.gov.in) portalına işveren ve adayın bilgileri ile belgeleriyle kayıt olmak ve portal üzerinden Hindistan’ın Dubai Başkonsolosluğu’na başvuru mektubu göndermek. Kayıt onaylandıktan sonra giriş bilgileri kayıtlı e‑posta adresine iletiliyor.

Ardından işverenin belgeleri, Dubai’deki Hindistan Başkonsolosluğu veya onun yetkilendirdiği üçüncü taraf hizmet sağlayıcı tarafından tasdik ediliyor. Sponsor, adayla akraba olmadığını beyan eden bir taahhütname imzalıyor; bu belge de başkonsoloslukça tasdik ediliyor. Başvuru merkezine, ev işçisi çalışma vizesi için gerekli evraklar fiziken götürülüyor.

Bu aşamadan sonra, ev işçisinin çalışma vizesi (giriş izni) başvurusu İnsan Kaynakları ve Emirlikleştirme Bakanlığı (MOHRE) onaylı üçüncü taraf merkezler üzerinden yapılıyor. İşveren; kendi pasaportu, ikamet vizesi sayfası, asıl Emirlik Kimliği, adayın pasaport kopyası ve beyaz fonlu vesikalık fotoğrafı, eşinin pasaport/vize/EID kopyaları, Hindistan ve BAE’de tasdikli evlilik cüzdanı, en az iki odalı konutu gösteren kira sözleşmesi ve Ejari veya konut tapusu, DEWA faturası, banka hesap dökümü, iş sözleşmesi ve işverenden maaş yazısı gibi evrak sunuyor. Kendi işini yapanlar, iş sözleşmesi yerine şirket/işletme lisansı ibraz ediyor. Ev işçisi çalıştırabilmek için asgari gelir şartı da aranıyor. Evraklar yetkili merkezlere teslim edilip MOHRE ücretleri ödeniyor.

MOHRE formatında iş teklifi mektubu ve GDRFA tarafından düzenlenen giriş izni çıktıktan sonra, bu belgeler üçüncü taraf merkezine sunuluyor. Giriş izni tasdik edilince E‑Migrant üzerinden bir anlaşma oluşturulup adaya gönderiliyor; tasdikli giriş izni ile birlikte dosya Hindistan’daki Göçmen Koruma Dairesi’ne (POE) gönderilerek göç izinleri alınıyor.

İzinler tamamlanınca aday, GDRFA’nın giriş izniyle ülkeye gelebiliyor. Varışın ardından iki hafta içinde işverenin, adayı Dubai’deki Hindistan Başkonsolosluğu’na giriş mülakatı için götürmesi gerekiyor. Sonrasında, daha önceki teklif mektubuyla uyumlu MOHRE iş sözleşmesi imzalanıyor; aday sağlık muayenesinden geçiyor ve sağlık sigortası ile BAE Kimliği başvuruları yapılıyor.

Süreçle ilgili sorular için MOHRE, GDRFA, TADBEER merkezleri ve Hindistan’ın Dubai Başkonsolosluğu ile iletişime geçilebiliyor. Hindistan hükümetinin BAE’deki refah girişimi PBSK, 800-46342 numaralı ücretsiz hattan bilgi sağlıyor.